募集要項

Proreachが目指す働き方

バリュー

  • しつこさ

万事に共通することですが、挑戦と失敗を繰り返して成功確率を高めながら挑戦を続ける事が成功に繋がると言った考え方を常に大事にしています

  • 考えるよりも探して真似る

情報化社会の発達により、あらゆる情報に接触する事が可能となった今日では偉大な先人達がPDCAを回し得た知識は存分に活用していこうと考えています

  • システム説

人間は元来善でも悪でも無く、システムによりどっちにもなり得るといった考え方です。何か問題やミスが起きたときは人間が悪いのではなく、システムのどこが悪いのか?を常に考えます

  • for ようこ

世の中に様々な企業やサービスが無数の価値を提供している今日において、万人に受けるサービスを目指すのではなく、実際に目の前に存在する1人の人間に対して心の底から価値があると思われるようなサービスを作るという考え方です

  • 当たり前は外

同じメンバー、同じ環境で仕事をしているとどうしても社内基準で物事を判断してしまいがちですが、常にこの基準は他社であればどれくらいの基準なのか、成功者はどういう基準で戦っているのかを意識しています


働き方概要

勤務時間

9:00~18:00 (内12:00~13:00は休憩)

休日・休暇

土日、祝日、年末年始、その他休暇制度あり

勤務地

東京都渋谷区澁谷2丁目6-11 花門ビル5階(渋谷駅、表参道駅から共に徒歩8分)

給与

月給制(評価制度に基づき月給の決定をします)

評価制度

月の最終出勤日に当月の振り返りと、来月のKPIをチームで確認し、個人KPIの達成度合いにより定量的に評価致します

福利厚生

  • 書籍購入制度

仕事に関する書籍については、会社が費用を負担します

  • Proreach Award

入社時、初成約時、誕生日には会社からのお祝い制度があります

  • 社会保険
  • 育児介護休暇
  • 健康診断

費用会社負担で一年に一度健康診断を受けて頂きます

  • 完全週休二日制
  • 祝日、夏期、年末年始休暇


Team / 団結したチーム

「プロリーチの全体写真や仕事をしている仲よさそうな写真」

現在社員数は12名となっています。

平均年齢が24.4歳とまだ若い組織ではありますが、今後事業拡大とともに様々なご経歴の方を採用していく見込みでございます

選考フロー

①1次面談

在籍期間の長いメンバーが1対1で面談をさせて頂きます。

事業説明や業務内容等の会社についての説明と、会社の雰囲気やビジョンをフランクにお話させて頂きます。

②1dayトライアル

実際に採用ポジションにて一日体験業務をして頂きます。

実際にメンバーがどのような形で働いているかを肌で感じて頂きます。

③オーナー面談

入社後の上司となる者と面談していただき、入社後に働くイメージが湧くか、想定ポジションで活躍できるスキルを持っているかの確認をします。採用後のオンボード計画や、KPI設定等もここでお話をします。

④最終面談

採用の責任者による最終面談を行います。

求めていることと、求められていることの最終的なすり合わせが目的です。


募集職種

①ヒューマンキャピタリスト

〜メッセージ〜

働くすべての人が共に自身の理想のライフスタイルに合わせた事業所への就業を支援します。日本では未だに業務内容や待遇面の評価が釣り合っていない事業所が多く存在しております。そんな現状をヒューマンキャピタリスト一人ひとりがオーナーシップを持って課題解決をし、やり遂げる力を醸成し、当社を次のステージへと共に導いてくれるメンバーを募集しております。

〜業務内容〜

少子高齢化における人材不足という社会問題の解決に向けて「事業推進」と「ヒューマンキャピタリスト」業務を並行して行って頂きます。

〜得られる能力、経験〜

  • 多くの事業所への営業、取引の中での総合的な法人営業力の向上
  • 転職希望者の方へのメッセージでのやり取りや面談等を通じた総合的な個人営業力の向上
  • 競合他社をはじめとする様々な企業の分析によって自社の立ち位置を理解し、勝ち筋を考え、施策実行してく能力
  • 結果としてどんなビジネスモデルにも共通する仮説→検証のPDCAの高速化
  • 目標達成までのプロセスを細分化し、定量的に判断をし、それを仕組み化する能力

〜必須条件〜

  • プロフェッショナルとしての高い人間性を有する方
  • 不確実なことに対して自ら考えて答えを出せる方
  • 自身の成長と共に会社の成長もリアルタイムに経験したい方
  • 事象に対して常に定量的な判断をし、成果に繋げることが出来る方
  • 社会基盤の主である労働市場について高いアンテナを持ち、改善の意思を持っている方

〜歓迎条件〜

  • 大きな成功体験の有る方
  • 新規事業の立ち上げ経験の有る方
  • 定量的な判断をし、施策を実行した経験の有る方
  • 対人営業の経験や興味が有る方
  • 労働市場について危機感を持ち、行動した経験の有る方

②マーケティング

〜メッセージ〜

プロリーチでは、事業拡大に伴い、顧客とのマーケティングコミュニケーションの多様化・拡大が急務となっています。デジタルマーケティングに限らず、さまざまな手法を使って顧客獲得からリードナーチャリングまで幅広くチャレンジできるメンバーを募集しています。

〜業務内容〜

「保育士リーチ」「看護師リーチ」での転職を検討する顧客の創出と、そこから転職意欲を高めてヒューマンキャピタリストにつなぐ導線の設計を行っていただきます。

〜得られる能力、経験〜

  • FaceBookやTwitterをはじめとする媒体運用スキル
  • コミュニケーションの設計から実行まで、全てに携われます。
  • 複数チャネルを用いた全体最適のCRMを実現できます。
  • SalesforceやMAツールを用いたデータ分析スキル

〜必須条件〜

  • 短期視点ではなく、長期的な視点をもちLTVの最大化を目指せる
  • 顧客インサイトを日常生活から意識して取りに行ける
  • 顧客体験に沿ったシナリオ、施策の作成経験
  • プロリーチのビジョン、ミッション、バリューに共感できる
  • 新しいツールの習得や、データを使った業務に意欲的に取り組める
  • デジタルマーケティング全般に関する知識を有している

〜歓迎条件〜

  • SalesforceやMAツールを使ってのデジタルマーケティング経験
  • オンラインであることを問わず、様々なチャネルでのマーケティング施策経験
  • CRM領域の経験
>ProReach株式会社

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